한국전력공사 2021년도 상반기 체험형 인턴 모집이 시작되었습니다.
인턴으로 근무하는 경우 3월로 예상되는 상반기 공채를 준비하는 것은 어려운 문제가 있습니다. 그러나 6월 하반기 공채를 준비한다면 이번 인턴이 한국전력을 이해하는데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
특히 우수 인턴에게 부여되는 '가점'도 무시할 수 없습니다.
※ 인턴과정 수료자를 대상으로 종합평가 결과에 따라 향후 당사 신입사원(4직급) 공채지원시 서류전형 5%(상위 20%) 또는 3%(다음 30%) 가점 부여 (계약만료 후 3년 이내, 1회에 한함)
※ 개인적인 생각이지만 인턴은 서류전형의 가점보다는 면접에서 활용도가 더 높습니다.
지역별 2021년도 상반기 모집인원은 2020년도 상반기와 동일한 900명 입니다.
2020년도 상반기와 하반기 모집인원과 경쟁률을 보면 지역별로 차이가 있습니다.
경쟁률이 높지 않기 때문에 인턴으로 직무관련 업무를 해 보는 것도 공채 준비를 위한 하나의 방법이라고 생각합니다.
(과거에는 인턴을 추천하지 않았는데 코로나19로 인해 취업시장이 얼어붙어 인턴 경험도 중요한 무기가 되어 버렸습니다.)
|
|
상반기 (선발/응시) |
하반기 (선발/응시) |
|
상반기 (선발/응시) |
하반기 (선발/응시) |
|
서울 |
80명/979명 |
45명/728명 |
전북 |
48명/360명 |
34명/276명 |
|
12.24:1 |
16.18:1 |
7.50:1 |
8.12:1 |
||
|
남서울 |
73명/610명 |
32명/433명 |
광주전남 |
94명/882명 |
61명/603명 |
|
8.36:1 |
13.53:1 |
9.38:1 |
9.89:1 |
||
|
인천 |
62명/633명 |
35명/415명 |
대구 |
95명/904명 |
40명/597명 |
|
10.21:1 |
11.86:1 |
9.52:1 |
14.93:1 |
||
|
경기북부 |
60명/441명 |
35명/363명 |
경북 |
24명/118명 |
11명/72명 |
|
7.35:1 |
10.37:1 |
4.92:1 |
6.55:1 |
||
|
경기 |
87명/851명 |
53명/680명 |
부산울산 |
87명/925명 |
51명/805명 |
|
9.78:1 |
12.83:1 |
10.63:1 |
15.78:1 |
||
|
강원 |
28명/165명 |
20명/143명 |
경남 |
47명/372명 |
25명/280명 |
|
5.89:1 |
7.15:1 |
7.91:1 |
11.20:1 |
||
|
충북 |
32명/234명 |
17명/145명 |
제주 |
7명/112명 |
4명/58명 |
|
7.31:1 |
8.53:1 |
16:01 |
14.50:1 |
||
|
대전 세종충남 |
70명/548명 |
33명/376명 |
|
|
|
|
7.83:1 |
11.39:1 |
|
|
|
전형단계 입니다.
최종 단계의 자격검증은 최종 선발은 적정여부 검토이기 때문에 2차에서 최종선발이 이루어진다고 보시면 됩니다.
*서류에 교육 및 자격 사항 등을 허위로 입력한 경우 합격 취소됩니다.
한국전력은 1차 서류전형에서 '외국어'와 '자격증' 가점이 있기 때문에 이 부분이 합격에 중요한 부분입니다. 한전을 준비하는 경우 한국사와 한국어, 컴퓨터활용능력 등을 준비하는 이유이기도 합니다.
예를 들어 상경계의 경우 공통가점 20점을 받지 못한다면 공채에서 불리할 수밖에 없습니다.
최근 채용 트렌드가 자격증이 아닌 실무능력을 우선시한다면 점에서 이 부분은 개선되어야 한다고 생각합니다.
전공관련 자격증은 인턴은 '전기'만 인정합니다.
기사와 산업기사를 보유한 경우 상위인 '기사'자격만 인정하기 때문에 30점 가점을 받으려는 경우 '전기'와 '전기공사' 모두 보여하고 있어야 합니다. (이렇게 자격증을 모두 보유한 지원자라면 굳이 인턴 지원하지 않습니다. 따라서 경쟁자로 생각하지 않아도 됩니다.)
1. 청년인턴 직무와 관련하여 본인이 수행한 경력 또는 경험 중 가장 대표적인 것에 대해 기술하여 주십시오.
(경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 작성하시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학습경험 혹은 활 동내용, 활동 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.)
주요 키워드
- 직무 관련 수행 경력 또는 경험
경력이 없는 경우 '직무관련'이라는 말에 어떤 내용을 적어야 할 지 막막해 합니다.
그러나 여기서 말하는 직무관련이라는 것은 학교 교육을 포함합니다. 수업이나 동아리 또는 공모전을 위한 프로젝트 활동 등을 포함합니다.
따라서 중요한 것은 직무 내용을 이해해야 한다는 점입니다.
위의 직무 설명자료 중 수업을 들었거나 아르바이트 등으로 업무를 수행해 본 경험이 있다면 해당 내용을 중심으로 기술하시면 됩니다.
자기소개서 작성방법은 제 유튜브를 참조해 주시기 바랍니다.
https://www.youtube.com/zombis
좀 알면 되는 취업비법들, ZOMBis
면접관의 입장에서 본 채용의 모든 것. 공기업, 공공기관 블라인드 면접/자기소개서 준비 직무기술서, 경력경험기술서, 직무에세이 작성방법 블라인드 전형, NCS 직업기초능력 설명
www.youtube.com
2. 청년인턴 직무와 관련하여 현재 귀하의 능력 중 보완할 부분과 해당능력을 향상시킬 수 있는 방안에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.
주요 키워드
- 직무 관련 (역량) 향상 방법
자기소개서의 입사 후 직무 포부와 같은 문항입니다. 포부라고 해서 거창한 것은 아닙니다. 입사 후 자신의 직무에 필요한 역량을 어떻게 향상시킬 것이지를 적으면 됩니다.
그러나 인턴은 3개월이라는 짧은 시간이기 때문에 직무관련 어떤 점을 배우고 앞으로 취업 후 발전시키고 싶다와 같은 방향으로 작성하시면 됩니다.
3. 의사소통 과정에서 발생한 오해를 풀기 위해 노력을 기울였던 경험에 대해 기술하여 주십시오.
주요 키워드
- 의사소통 과정
직업기초능력 중 의사소통능력과 관련된 문항입니다. 블라인드 전형에서는 직업기초능력을 활용한 자기소개서 문항이 많습니다.
특히 의사소통능력, 대인관계능력, 문제해결능력 등이 많이 나오는 항목이기 때문에 공공기관을 준비하고 있다면 직업기초능력과 관련된 문항은 작성 연습을 많이 해 보시는 것이 좋습니다.
4. 귀하가 스스로 문제를 발견하고, 이를 해결했던 경험에 대해 기술하여 주십시오.(문제발견 계기 및 해결과정, 해결방법 선택이유, 결과를 포함하여 작성하시기 바랍니다.)
주요 키워드
- 문제해결과정, 방법
직업기초능력의 문제해결능력으로 업무를 수행함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결할 수 있는 역량이 있는지를 평가합니다.
자기소개서와 관련된 질문은 https://cafe.naver.com/jobzombis '자기소개서 첨삭요청' 또는 '질문게시판'에 올려 주시기 바랍니다.
좀 알면 되는 취업비법들, ZOMBis
https://www.youtube.com/zombis 구독 부탁드립니다.
'자기소개서' 카테고리의 다른 글
| 한국수력원자력(한수원) 체험형 인턴 채용 시작.. 자소서 작성 방법은? (0) | 2021.02.18 |
|---|---|
| 한국수자원공사 자기소개서 및 경험기술서 작성시 유의사항은? (0) | 2021.02.10 |
| 취린이 자소서 입문 - 2. 자기소개서 유형별 분석 (0) | 2021.02.09 |
| 취린이 자소서 입문 - 1. 자기소개서도 시험이다. (0) | 2021.02.09 |
| 한국전기안전공사, 자소서 작성 前 주요이슈 확인하기 (0) | 2021.02.05 |