공공기관 입사지원서 직무관련 교육사항 - 직무기술서, 학교교육, 직업교육 등 주요 QnA

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#공공기관 입사지원서, #공기업 입사지원서, #학교교육 #직업교육 #직무기술서

 

0:36 직무기술서와 교육사항

4:20 비전공자 직무 지원시 준비사항

5:25 직업교육 들어야 하나

 

#입사지원서 교육사항을 어렵게 생각하는 원인은 '직무'에 대한 이해가 부족하기 때문입니다.

 

교육사항은 채용공고문의 #직무기술서 요구사항을 확인하면 쉽게 이해할 수 있습니다.

공공기관의 블라인드 전형은 학교, 전공, 학점 등과 같은 스펙을 요구하지 않기 때문에 비전공자나 유사계열의 전공자도 원하는 직무를 지원할 수 있습니다.

이 경우 학교 교육이 충분하지 않으면 직업교육으로 직무역량을 보충할 수 있습니다. 직업교육은 반드시 NCS 코드가 있어야 인정받을 수 있습니다.

 

주요 QnA

1.선생님 저는 유사전공자인데ㅠㅠ 몇개만 들어서 ... 5개이상안되면 직업교육을들어야할까요?(기업에서 몇개정도 보는지 어떻게알수있을까요ㅠ) 2.모든공기업이 교육사항이 적용되나요..?

1. 인사담당자 사이에서도 직무 관련 교육과 관련된 숫자는 중요하지 않다와 중요하다는 의견이 갈리는 부분이라 정답이 무엇이다라고 말 할 수는 없습니다. 그러나 2번 질문과 연관되지만 직무관련 교육을 기재하는 기관이라면 대부분 5개 이상 적도록 되어 있기 때문에 충족하는 것이 좋습니다. 따라서 기재하도록 되어 있는 기관이라면 교과목 수는 채우는 것이 좋습니다.

2. 교육관련 사항을 기재하지 않는 기관도 있습니다. 한국산업인력공단 https://youtu.be/P1j8yq4hIwY 채용담당자와 제가 한 인터뷰를 참조하시기 바랍니다.

 

졸업을 앞둔 비전공자입니다. 전기직으로 공기업에 지원하려하는데 고육사항 적을만한게 없으면 직업교육을 이수해야하는건가요? ㅠㅠㅠ 비전공자도 가능한지 궁금합니다.

비전공자라면 직업교육이나 학점은행제 등을 통해 관련 교과목을 이수하는 것이 좋습니다.

 

안녕하세요 영상 잘봤습니다! 직무기술서에 나온 능력단위가 10개 정도라면 해당 능력단위를 골고루 적는게 좋나요? 아니면 능력단위가 겹쳐도 교육사항이 카운팅되는데에 영향이 없을까요?

기관별 직무의 범위에 따른 업무 특성도 고려해야 하는 내용이라 답변드리기가 쉽지 않습니다. 예를들어 경영기획으로 채용하는 경우 직무기술서에는 경영과 기획관련 능력단위들이 설명됩니다. 하지만 경영과 기획은 각각의 부서에서 수행하는 업무일 수도 있기 때문에 공고만 경영기획으로 낸 후 채용과정에서는 별도로 평가할 수 있기 때문입니다. 그러나 일반적인 내용으로 답변드린다면 10개의 능력단위에 대한 교과목을 모두 이수했다면 해당 내용을 표기하는 것이 좋을 것 입니다.

 

선생님 안녕하세요! 저는 공기업 직무중 일반 행정 사무직을 희망하는 대학생입니다 제가 이번에 '공직자를 위한 법률지식과 역량'이라는 수업을 듣게 되었는데 일반행정을 지원해도 법률 수업을 교육사항에 쓸수있나요?

행정이라는 직무도 회사에 따라 업무 범위가 다릅니다. 따라서 지원을 희망하는 기업의 지난 채용공고문에 첨부되어 있는 직무기술서를 보시고 행정업무에 법률과 관련 된 지식을 필요로 하는지 확인해 보시기 바랍니다.

 

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