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'공동체의 일원으로 본인의 삶에서 중요하게 생각하는 가치'와 같은 자기소개서 질문 작성방법

취업비법들, ZOMBis 2021. 3. 24. 11:39
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‘본인의 가치관’을 묻는 질문은 자기소개서에서 많이 나오는 유형입니다.

 

가치관 등을 확인하는 이유는 LH공사에서 볼 수 있듯이 공공기관의 업무는 개인적 차원에만 머무르지 않고 사회 전체의 질서와 안정, 그리고 발전에 매우 중요한 역할을 수행하기 때문입니다.

 

LH공사 직원들의 투기의혹에서 나타나듯이 공공기관 직원들의 직업윤리는 개인 차원에서도 매우 중요합니다. 내부 정보를 통해 부와 명예를 획득하는 경우 그것은 진정한 성공을 나타내는 것은 아니기 때문입니다.

 

작성방법은 직업기초능력의 직업윤리와 관련한 본인의 태도, 직업관 등과 연관시켜 작성하는 것이 좋습니다.

구체적인 질문 유형은 다음과 같습니다.

 

(한국산업은행) 본인이 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 이를 일상생활에 어떻게 적용하고 있는지 구체적으로 서술하시오.
(한국철도공사) 공동체의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천했던 경험을 기술하여 주십시오.
(서울신용보증재단) 본인이 삶에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까? 그 가치를 추구했던 경험이나 사례는 무엇입니까?

 

해당 유형의 자기소개서 예시문항입니다.

 

개인보다 공동체의 일원으로서 행동할 때 더욱 중요하게 생각하는 가치는 책임감입니다. 혼자서 행동의 결과를 혼자 책임질 수 있습니다. 그러나 공동체의 일원으로서 책임감 없이 일한다면 그 결과 남에게 피해를 줄 수 있기 때문입니다.
작년에 도서관에서 근로 장학생 활동을 할 때 장기 미반납 도서 목록을 정리하고 반납 안내를 하라는 지시가 왔습니다. 정해진 분량의 업무를 끝내려면 1인당 정해진 만큼 나눠서 일해야 했습니다. 저는 중간에 업무를 맡아서 진행 현황을 보았는데, 앞의 근무자들이 정해진 만큼 업무를 하지 않았다는 것을 알게 되었습니다. 뒤에 남은 근무자들한테 예정보다 더 많은 업무를 주는 것은 공평하지 않다고 생각했고, 저는 근무 시간을 늘려서 부족한 업무를 보충하고 뒤에 근무하는 학생들에게 반드시 분량만큼 소화하라고 당부했습니다. 마지막에도 자원해서 보충 근무를 했고, 전체 분량을 마칠 수 있었습니다.

개개인의 실력이 아무리 뛰어나더라도 소통 능력이 부족하면 공동체의 목표를 실현하기 어렵다고 생각합니다. 따라서 저는 소통이라는 가치가 가장 중요하다고 생각합니다
3학년 재학 중 연구프로젝트에 참여했습니다. 이 프로젝트는 다양한 학과가 모여서 한 가지 프로젝트를 수행하는 과목이었고, 전자 센서를 통해 블루투스로 신호를 전송하는 기기를 만드는 것이 목표였습니다. 저는 토목 전공으로 전자, 전기, 기계 용어를 새로 익혀야 하는 어려움도 있었지만, 포기하지 않고 궁금한 점은 물어보고 메모하며 과제를 수행했습니다. 또한, 기기의 부피를 줄이는 과정에서 저의 전공 지식을 알기 쉽게 설명하여 기판을 2단 구조로 변경하고 부피를 40% 이상 줄이는 성과를 이루어냈습니다.
서로 다른 전공의 사람들이 모여서 하나의 프로젝트를 완수하며 소통의 중요성을 알게 되었습니다.

공정함의 가치를 가장 중요하게 생각합니다. 공정하다는 것은 공평하고 올바르다는 의미로, 어떤 일이든 공평하고 올바른 방향으로 해결해야 한다고 생각합니다. 저는 국가에서 기회의 평등을 보장하려고 끊임없이 노력해야 한다고 생각하는 편입니다. 저 또한 어떤 일을 맡았을 때 중립적이고 공정한 태도로 수행하며 편파적인 언행을 하지 않도록 주의합니다. 객관적이고 공정한 기준은 사회를 건전하게 만들고, 노동의 대가를 정당하게 얻을 수 있어야 살아갈 힘이 생긴다고 생각하기 때문입니다.
프리랜서 집단을 운영하면서 기획자, 개발자, 디자이너 등 다양한 기술을 가진 친구들과 함께 일하며 공정성을 추구하려고 노력했습니다.
처음에는 수익을 똑같이 나누는 것이 가장 공평하다고 생각했지만, 일을 진행할수록 기여도에 차등을 두는 것이 더 공평한 방법이라는 것을 알게 되었습니다. 주문받은 일의 성격에 따라 비중이 높은 업무가 있었고 그에 따라 일하는 시간도 차이가 생겼기 때문입니다. 저는 프로젝트에 따라 기여도와 작업 난이도, 작업 시간에 비례하여 수익을 탄력적으로 나누었고 모두가 만족하면서 일할 수 있었습니다.

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